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              1. 网站通知布告

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                【第28期社会法前沿论坛】日本固按克日雇用法制的展开与台湾固按克日契约的种类与限制

                世界十大博彩利润:本站
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                2018/5/11

                28社会法前沿论坛


                伴随着科学技巧的成长和信息化时代的到来,劳动力市场出现出新的变更和新的特点,特别是用工情势日益灵活化,劳资关系日益多元化,使得固按克日劳动合同制度在建立调和、稳定的劳资关系中面对诸多的挑衅。为了推动固按克日劳动合同制度的理论成长,中国人平易近大年夜学法学院、中国人平易近大年夜学法学院社会法教研中间拟举办“28社会法前沿论坛”,特约请日本与台湾地区劳动法范畴卓有研究的学者就该前沿问题展开深刻交换与商量。论坛具体安排以下:

                一、论坛主题

                日本固按克日雇用法制的展开

                台湾固按克日契约的种类与限制

                二、主讲佳宾

                小西康之  日本明治大年夜学法学部传授、博士生导师

                徐婉宁    台湾大年夜学司法学院副传授

                三、翻译佳宾

                仲 琦    日本劳动政策研究研修机构研究员

                四、与谈佳宾

                         中国人平易近大年夜学法学院传授、博士生导师

                郑尚元   清华大年夜学法学院传授、博士生导师

                     中国政法大年夜学平易近商经济法学院副传授

                         首都经济贸易大年夜学劳动经济学院副院长、副传授

                沈建峰   中国劳动关系学院法学院副院长、副传授

                五、主持人

                    于 汇    中国人平易近大年夜学法学院博士研究生

                六、讲座时光及地点

                    时光:2018517日(周四)19:0021:30

                    地点:明德法学楼601

                七、讲座说话

                日文、中文



                中国人平易近大年夜学法学院

                中国人平易近大年夜学法学院社会法教研中间

                2018511

                 

                主讲佳宾简介: 

                小西康之 

                现任日本明治大年夜学法学部传授,博士研究生导师。兼任东京劳动局劳动关系纷争担当参与,社会保险劳务士测验委员,厚生劳动省自力行政法人评价委员会临时委员。1995年卒业于东京大年夜学法学部,获法学学士学位;1997年东京大年夜学法学政治学研究科修士课程修了。曾赴意大年夜利摩德纳大年夜学,意大年夜利博科尼大年夜学,德国伊尔梅瑙工业大年夜学,巴西圣保罗大年夜学等担负客座研究员。重要研究范畴为劳动法,著有《注释劳动基准法》、《实践变更的雇佣社会和法》、《空想的就业规矩》等;出版学术专著、合著8部,揭橥学术论文89篇。

                徐婉宁   

                现任台湾大年夜学司法学院副传授。兼任台湾劳动部律例委员会律例委员,台湾卫生福利部律例委员会司法委员,台湾行政院人事总处律例委员。2010年取得东京大年夜学法学政治学研究科博士学历。重要研究范畴为劳动法,个中尤以职业灾害、个别劳动法等与平易近法相干之范畴为重要研究对象。著有《劳工隐私权之保护:以日本法上劳动关系存续中劳工健康资讯之隐私保护为中间》、《论背法解雇下雇用人之受领迟延义务与危险包袱法理之交错:以解析我国实务看法与日本法之比较为中间》、《营业压力导致的疾病与工伤补偿、伤害补偿——日美台的比较法考察》等;出版学术专著、合著8部,揭橥学术论文37篇。


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                在线查询造访

                Online survey
                2010年11月28日,全国人大年夜常委会表决经过过程了《社会保险法》,作为我国社会保险范畴的第一部司法层级的规范性文件,您对其实效的预期:
                该法的实施将极大年夜的晋升公平易近社会保险权益的保障程度
                该律例定过于原则,没法从根本上改变我国社会保险制度的近况
                该法的实效,取决于多重身分,有待不雅察